No dia 28 de novembro, a Kolping Brasil realizou a Formação IV: Norma Operacional de Recursos Humanos do SUAS (NOB RH), um encontro dedicado ao aprimoramento dos profissionais que atuam no Sistema Único de Assistência Social (SUAS). O encontro teve como foco capacitar trabalhadores e gestores sobre as diretrizes, orientações e responsabilidades previstas na NOB RH, documento fundamental para assegurar a qualidade da gestão de pessoas no âmbito da assistência social.
Ao longo da formação, os participantes foram conduzidos a uma reflexão aprofundada sobre a importância estratégica da gestão de recursos humanos para a efetividade das políticas públicas socioassistenciais. Foram debatidas as competências, atribuições e responsabilidades dos profissionais que compõem o SUAS, reforçando a necessidade de equipes bem estruturadas, qualificadas e alinhadas aos princípios da política de assistência social.
Entre os temas trabalhados, ganharam destaque:
- o perfil profissional esperado para quem atua no SUAS;
- a qualificação continuada como ferramenta de fortalecimento técnico e ético;
- estratégias de gestão de equipes e valorização dos trabalhadores;
- a centralidade da equipe na qualidade do atendimento às populações em situação de vulnerabilidade.
A formação também incentivou a reflexão sobre o impacto direto de uma equipe capacitada na garantia dos direitos socioassistenciais. Profissionais bem preparados contribuem para serviços mais humanizados, eficientes e alinhados às necessidades reais da população atendida.
Com esse encontro, a Kolping Brasil reafirma seu compromisso com a formação integral dos trabalhadores do SUAS, fortalecendo a prática profissional, a gestão qualificada e a promoção da dignidade humana no campo da assistência social.
